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深圳五洲中医院
深圳市 成立年份:2005

http://www.wz16.net/

200-500人

28个在招聘职位

深圳市-宝安区西乡固戍固兴路68号

[email protected]

0755-26719191转101

公司介绍
      深圳五洲中医院是深圳中医对外综合医院,为深圳市医保定点单位。医院位于深圳市宝安区西乡固兴路68号,面积近13000平。
      
        深圳五洲中医院集中医之精华,取中医之优势,开展中国传统医学医疗、教学、预防保健和科学研究。医院现有职工268人,医护团队200名以上,其中正副主任医师46人,博士研究生导师3名,享受国务院特殊津贴专家2人。
      
        深圳五洲中医院2006年荣获深圳医疗机构?#25918;?#27036;“专家阵容最强大的医院?#20445;?010年荣获“深圳民营医疗机构十佳医院?#20445;?013年被深圳市民评选为“广东省客户满意度十佳中医院?#20445;?013年12月30日,在深圳地铁开通9周年暨300万地铁族最爱的?#25918;?#31168;年度盛典中,被评为“深圳300万地铁族最爱的中医医疗?#25918;啤薄?
      
        深圳五洲中医院目前开设有广东省名中医特诊中心五洲“国医堂?#20445;?#20197;及中医康复科、中医皮肤科、中医科、肾病科、妇科、口腔科、泌尿外科、内科、外科、体检科等11个临?#37096;?#23460;,检验科、B超室、心电图室、X光室、血液?#32925;?#23460;等5个医技科室。汇集多名国家级、省级中医名家;肾病科拥有国家二级实验室——肾脏病临床实验室;男性泌尿外科是中华男科学会华南地区男性疑难病会诊中心。
      
        五洲国医堂隶属于深圳五洲中医院,?#38498;?#25196;中医传统文化,服务深圳?#29992;?#20581;康为宗旨,依托于广东省中医药学会等权威中医药研究机构,汇聚大批造诣非凡的国家级、省级名老中医,是集中医诊疗、中医养生、健康管理、学术交流等服务于一体的高端人文传统中医馆。拥有三十余位名医专家及客座专家,有专治不孕不育、月经不调、内分泌失调、带下病等省级名中医,有专治失眠、肝病、脾胃病、心脑血管等疾病的世家老中医教授,以及专治慢性肾炎、肾盂肾炎、糖尿病肾病、高血压性肾病、尿毒症、等各种肾病以及泌尿系统疾病著名学者,更有治疗疑难杂病?#25343;?#32769;中医。顶级专家亲诊,辩证沟通认真,治疗方案确切,服务全程温馨。
      
        深圳五洲中医院拥有先进配套的诊疗和科研设备,如PET(含回旋加速器)、MRI、脑立体定向仪、全身CT、螺旋CT、ECT、数?#26088;?#24433;X光机、医用直线加速器、彩色系列超声波诊断仪、体外震波碎石机、腹腔胆囊取石镜、人工肾?#32925;?#26426;、高压氧舱、重症监护系?#22330;NA合成分析仪等仪器设备,为医疗、科研提供了先进检测手段。
      
        面向广大患者,深圳五洲中医院发扬“精、诚、博、爱”的人文精神,把医疗管理、医疗质量、医疗服务贯穿于以人为本的医疗护理全过程中,以方便、快捷的服务流程,为患者朋友提供热情周?#20581;?#20248;质高效的服务。  
      【福利待遇】
      1、 每天正常工作上班时间7小?#20445;?#27599;周六天工作制,每四周休息5天;
      2、 享受国家规定的法定节假日,全年法定带薪节假日共11天,3.8妇女节女员工放假半天;
      3、 在本单位连续工作1年以上,?#19978;?#21463;带薪年休假,工龄10年(含)以下5天年假,工龄20年以下10天年假,工龄20年(含)以上15天年假;
      4、 根据国家规定,员工?#19978;?#21463;正常的婚假、产假、节育手术假、哺乳假;
      5、 员工与单位签订?#25237;?#21512;同后,及时为员工购买五?#25214;?#37329;;
      6、 员工在本单位连续工作1年以上,每年为员工?#25165;?#20813;费健康体检1次;
      7、 员工结婚生子,单位年费赠送员工礼品;
      8、 员工及员工直?#30331;资?#22312;本单位?#24202;?#27835;疗,?#19978;?#21463;医院的医疗优惠政策;
      9、 单位定期组织娱?#20013;?#38386;活动(如外出旅游,员工生日会等);
      10、员工在本单位购买社保满一年以上,单位可为员工办理入户深圳的?#20013;?
      11、为合理配置人员,提供员工业务水平,单位不定期的?#25165;?#20154;员去上级单位进修学习;
      12、根据技术人才的职称情况,单位可以为员工提供住房;
      13、可以为需要?#33041;?#24037;办理职?#24179;?#21319;;
      14、单位为员工提供良好的晋升?#25945;ǎ?#31649;理人员按照“80%内部提拔,20%外部招聘”原则。
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